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  지나친 명성은 위험하다

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  지는 것이 이기는 것이다.

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  지도자의 첫 번째 규칙

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  지루한 반복이 오늘의 나를 만들었다.

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  지위를 불문하고 격렬하게 토론하는 문화 만들기

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  지적 호기심과 겸손이 미래를 향한 최대 경쟁력이다

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  지혜는 고난을 겪을수록 밝아진다

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  지혜를 갈구하는 기도

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  직선으로 달려가지 마라

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  직원 사랑은 리더의 의무다.

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  직원들을 잘 대접하라. 그들이 모든 것을 이루어준다

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  직원들의 행복을 지키는 것이 내 운명이다

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  직원에게 신뢰한다는 신호를 보냈을 때 생기는 일

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  직원에게 재량권이 생기면 에너지에 스파크가 일어난다

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  직원을 보살피는 것이 사장의 첫 번째 업무다

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  직원을 잘 보살피는 것은 의무이자 사명이다

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  직원의 실수를 장려하라

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  직원의 참여를 높일 수 있는 네 가지 방법

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  직원의 창의성을 극대화하는 방법

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  직원이 사랑하지 않는 회사를 사랑하는 고객은 없다.

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