1. 지나친 명성은 위험하다

   Date2018.11.15 Bygstceo Views2942
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2. 지는 것이 이기는 것이다.

   Date2013.05.31 Bygstceo Views13885
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3. 지도자의 첫 번째 규칙

   Date2017.03.08 Bygstceo Views12006
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4. 지루한 반복이 오늘의 나를 만들었다.

   Date2013.12.30 Bygstceo Views16164
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5. 지위를 불문하고 격렬하게 토론하는 문화 만들기

   Date2015.03.13 Bygstceo Views15180
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6. 지적 호기심과 겸손이 미래를 향한 최대 경쟁력이다

   Date2021.05.14 Bygstceo Views26
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7. 지혜는 고난을 겪을수록 밝아진다

   Date2020.09.01 Bygstceo Views923
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8. 지혜를 갈구하는 기도

   Date2015.05.13 Bygstceo Views14127
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9. 직선으로 달려가지 마라

   Date2015.08.14 Bygstceo Views13023
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10. 직원 사랑은 리더의 의무다.

    Date2014.04.29 Bygstceo Views14540
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11. 직원들을 잘 대접하라. 그들이 모든 것을 이루어준다

    Date2019.11.20 Bygstceo Views1100
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12. 직원들의 행복을 지키는 것이 내 운명이다

    Date2017.03.30 Bygstceo Views12143
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13. 직원에게 신뢰한다는 신호를 보냈을 때 생기는 일

    Date2017.01.13 Bygstceo Views11760
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14. 직원에게 재량권이 생기면 에너지에 스파크가 일어난다

    Date2018.04.26 Bygstceo Views2734
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15. 직원을 보살피는 것이 사장의 첫 번째 업무다

    Date2017.07.10 Bygstceo Views9427
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16. 직원을 잘 보살피는 것은 의무이자 사명이다

    Date2016.07.04 Bygstceo Views13985
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17. 직원의 실수를 장려하라

    Date2017.02.23 Bygstceo Views13394
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18. 직원의 참여를 높일 수 있는 네 가지 방법

    Date2018.06.25 Bygstceo Views3205
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19. 직원의 창의성을 극대화하는 방법

    Date2018.05.14 Bygstceo Views2336
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20. 직원이 사랑하지 않는 회사를 사랑하는 고객은 없다.

    Date2014.06.17 Bygstceo Views14252
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